In deze praktijkgerichte podcast voor PO-punten staat een groot, belangrijk en complex thema centraal: de zieke werknemer. Welke rol speelt de bedrijfsarts, en wat als werknemer en werkgever het oneens zijn met diens oordeel? Wat is bedongen werk, passend werk, structureel passend werk en nieuw bedongen werk? Wanneer kan een werkgever overgaan tot een loonstop of loon opschorting? Moet een werkgever de zieke werknemer die onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie of herstel sanctioneren ter voorkoming van  een loonsanctie van het UWV? Wat is geregeld in  Werkwijzer Poortwachter? Hoever strekken de re-integratieverplichtingen van de werkgever voor het vinden van passend werk (taakniveau, nieuwe functie, etc.)? Is een arbeidsdeskundig onderzoek na het eerste ziektejaar verplicht? Hoe verhouden re-integratie en het opzegverbod zich tot elkaar? En wat als een (arbeids)conflict parallel aan de medische klachten loopt? Pauline Burger (advocaat bij Sprengers Advocaten) en Christine Kehrer-Bot (advocaat bij AKD) gaan met elkaar in gesprek over bovengenoemde thema’s.